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                  讓干部隊伍能力提升工程做在實處

                  來源: 發布時間:2020/8/5 8:42:07 點擊率:367

                  四川航天建筑工程有限公司是四川航天唯一的一家建筑總承包企業,2019年實現收入28億元、利潤7733萬元,為航天服務業的發展做出了積極貢獻。在擴大規模、提升利潤的同時,公司高度重視干部隊伍建設,堅持“出實策、鼓實勁、辦實事”,把增強干部隊伍能力的工作做在實處、取得實效。 

                  公司在干部隊伍培訓上始終堅持“學以致用”的原則,不搞“花架子”,提出“沒有一口井,哪來一碗水”的理念,鼓勵干部多學多積累,爭做行家里手。在提升政治能力上,公司黨委中心組學習的特點就是一直堅持擴大到中層管理人員,及時學習貫徹黨中央和上級的決策部署和要求,不斷提高領導人員政治理論修養。在提升業務能力上,今年組織開展建筑行業形勢政策研討會,要求每位干部就自身業務領域深入研究并發言;組織開展“十四五”規劃研討會,充分集中領導人員智慧,調動其積極性。公司還充分利用網絡,發送學習資料、開展學習討論,形成領導人員利用碎片化時間進行“掌上學習”的習慣。結合公司改革發展需要,領導班子成員結合自己對政策與前沿知識的學習進行分享,今年以來結合企業所需組織開展了“新基建”“EPC項目管理”等針對性強的學習分享。

                  此外,公司組織開展“周五讀書日”活動,每周五組織干部按照年初制訂的個人自學計劃,靜下心來閱讀書籍、管理雜志,改變以往定了計劃一紙空文、買了書籍和雜志成了擺設的不良現象。引導廣大干部樹立終身學習的觀念,鼓勵干部參加學歷提升教育,支持和鼓勵干部通過各種途徑參加在職學歷提升教育,更好地優化公司干部隊伍知識結構,提升干部隊伍的整體素質。同時,“走出去”向優秀企業學習,每年組織干部到同行業標桿企業考察調研,學管理、學技術、學現場,吸收優秀企業的先進經驗,切實提升專業能力。為了提升干部綜合素養,公司還開展了本部不同部門之間崗位交流及本部與項目部之間崗位交流,豐富領導干部業務管理和專業管理工作經歷。今年分別有4名中層領導人員到了新的部門任職。

                  公司下一步還將繼續深化干部能力提升工程,通過培養終身學習習慣、持續提升學習能力、不斷強化知識儲備,實現由專家型管理者向既懂專業又懂經濟、法律、管理的復合型人才轉變,主動迎接并戰勝各種挑戰。

                                                                                                                                                    航天建筑      張娜 

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